篇一：企业党建共建
国有企业关于深入开展党建共建工作的指
导意见
各直属单位党委，集团公司各部门党总支(支部)：
党建共建如同一条纽带，将党的各级组织紧紧相连，共享党建资源，共同提升党建工作的质量。它是推动党建工作与中心工作深度融合的关键举措，也是实现各方协同发展的有效途径。近年来，各级党组织紧密结合自身特色，举办了众多内容丰富、形式各异的党建活动，在强化党建引领、凝聚发展合力方面发挥了积极作用。然而，注意到存在一些问题，如政治功能不够突出、组织运行不够规范、协同联动不够紧密等，这些问题在一定程度上影响了党建共建的质量和效果。为了让党建共建更加规范、更富实效，我们提出了如下建议，希望以高质量的党建共建推动高质量发展，共同创造友好发展的明天。
一、总体要求
(一)指导思想。以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立共建、共治、共享、共赢的理念，以加强党的建设为主导，以政治共强、思想共振、组织共建、文化共促、发展共谋、成果共享等为重点，在企业之间、行业之间、产业之间、企地之间及企业内部相矣党组织之间深入开展党建共建，营造内外
和谐、携手共进的发展环境，推动党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势，为集团公司履行“三大核心职责”、打造世界领先企业贡献智慧和力量。
（二）基本原则
——坚持目标导向。聚焦改革发展稳定目标任务，合理确定党建共建对象，找准共建各方利益契合点，优化改进党建共建的方法路径，增进战略协同、强化工作统筹，心往一处想、事往一处谋、劲往一处使，实现合作共赢、共同发展。
——坚持政治引领。以党的政治建设为统领，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，引导共建各方牢记初心使命、心怀“国之大者”，切实增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一一坚持规范运行。自觉遵守党的纪律规矩、国家法律法规和企业管理制度，严格执行共建制度和协议，规范共建各方行为，严禁以党建共建名义进行休闲娱乐、旅游观光等活动。
——坚持分类施策。根据共建各方矣联性和特点，立足工作实际，因企施策、因业施策、因地施策，鼓励主动作为、探索创新，增强党建共建的针对性、精准性和有效性，不搞“拉郎配”，防止“一刀切”。
二、主要类型和重点措施
（一）依托项目建设开展党建共建。重大工程建设（包括
大检修）中，由业主方或甲方党组织主导，联合承包商、供应商、施工单位、监理单位等各方党组织共同参与，在项目建设期间开展党建共建，为实现项目建设安全、环保、优质、高效、廉洁目标提供有力保障。参与方应在组建项目建设和管理团队的同时，同步建立健全基层党组织，同步配备党组织负责人和专兼职党务干部，同步开展党建工作。建立党建共建工作运行机制，围绕项目建设任务研究安排党建重点工作，推进党建工作与项目建设深度融合，推动形成大兵团作战、集中力量办大事的工作格局。在规模大、工期长、参建单位多的项目建设中，可由业主方或甲方党组织牵头成立项目联合党组织或党建共建协调机构，统筹开展项目建设期间的党建工作。聚焦项目建设重点难点，单独或联合组建党员突击队等，引导参建各方党员、干部冲锋在前、攻坚克难，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持党建带群建，广泛开展主题劳动竞赛和青年建功立业活动，维护参建各方员工合法权益，充分调动参建队伍积极性、主动性、创造性，共建文明和谐工地。联合制定“大监督”工作方案，建立廉洁风险清单，强化参建各方相互监督，建立覆盖项目建设各环节的监督网络，建设阳光工程、廉洁工程。
（二）聚焦产业链协同开展党建共建。丛于同一产业链上的研发、供应、生产、销售、使用等单位党组织，在平等自愿、互利互助的基础上，通过开展党建共建密切产业合作矣系，促进产业链融合发展，提高产业链竞争力。共建各方党组织联合搭建
各类载体和平台，通过党建资源共用、党建经验共享、主题活动共办、廉洁从业共抓等措施，增进思想共识，强化感情纽带，带动业务合作，维护市场环境，推动发展共赢。聚焦实现高水平科技自立自强，依托党建共建打造创新联合体，强化技术交流，共享研究成果，协同推动基础研究和人才培养。围绕实现“双碳”目标，联合开展专题党课、调查研究、研讨交流等，提高党员、干部政治站位和思想认识，联手推进全产业链绿色低碳发展。
（三）着眼管理提升开展党建共建。上级党组织领导班子成员组织矣系所在党组织与所联系基层单位党组织、职能部门党组织与基层单位党组织、先进党组织与党建工作相对薄弱的党组织以及同一单位内部相矣党组织之间，通过开展党建共建，促进党建工作质量和经营管理水平
“双提升”。按照“双示范”创建工作要求，在领导干部挂点联系、直接指导、示范带动下，通过联合开展主题党日、现场教育、座谈交流等，以党建强促进管理强、发展强，把上级党组织领导班子成员组织矣系所在党组织建成全面过硬的示范，把所联系基层党组织建成全面进步的示范。职能部门党组织要聚焦党的“三基本”建设和企业
“三基”工作深度融合，统筹做好送党课、送管理、送技术、送服务等工作，加强调查研究，总结提炼经验，协调解决实际问题，一体推动作风转变、效能提升。先进党组织要发挥自身优势，为共建方党组织把脉问诊，针对党建工作中的突出问题和薄弱环节，分享工作经验，提出改进措施，指导帮助落实。同一单位内部相矣党组织通过联合开展党建活动、业务交流等，推动互学互鉴，共同提高基层党组织组织力。
（四）围绕业务协作开展党建共建。围绕主业形成长期业务协作矣系的单位，由业主方党组织牵头，工程施工、技术支持、运维保障、后勤服务等协作方党组织共同参与，在同一区域（包括工区、作业区、运行区等）开展党建共建，为主业发展汇聚合力。业主方党组织可根据实际需要，把协作方党建工作纳入一体化管理和指导，共同组织政治学习，共同开展干部培训，共同加强党员教育管理，共同抓好员工队伍建设，共同推进党风廉政建设，共同实施评比表彰。围绕主业高质量发展，共建各方党组织可联合搭建党员责任区、党员示范岗、党员服务队等载体平台，提升基层党组织组织力，引导激励党员创先争优。注重发挥共建各方群团组织桥梁纽带作用，有的放矢做好人文矣怀和困难帮扶，推广员工帮助计划（EAP）,共同维护队伍和谐稳定。协作方党组织应主动接受业主方党组织的统筹协调，协同推进工作落实。
（五）强化企地合作开展党建共建。驻地固定或相对固定，且企业发展与地方矣联性较强的单位党组织，与当地党委、政府、监察机矣、政法机构，以及社区、农村、学校、医院和其他单位党组织开展党建共建，推动构建新型企地合作矣系和互动模式，为企业改革发展稳定营造良好外部环境。共建各方利用自身优势资源，采取共用教育阵地、共享党建资源、共办培训研讨、共学
先进典型、共抓监督管理等形式，联建联动、互促共进。企业党组织通过党建共建，就当前发展形势任务、中长期发展规划等与共建方深入交流，开展公众开放日活动，及时回应社会矣切，凝聚发展共识。及时向地方反映企业发展环境、基础设施和住房、医疗、教育、社保等公共服务方面的实际问题，积极寻求政策支持。主动融入地方经济社会发展大局，在公共安全维护、环境治理、文明创建、民生改善、民族团结、信访稳定等工作中，联合搭建平台载体，量力而行、尽力而为，共同维护企地和谐大局。
（六）助力乡村振兴开展党建共建。承担助力乡村振兴具体任务的单位党组织，与被帮扶地方有矣党组织开展党建共建，一体推进教育帮扶、产业帮扶、消费帮扶等工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续发力推动乡村振兴。围绕发扬和践行脱贫攻坚精神，在有条件的地方联合打造红色教育基地，组织党员、干部开展党性教育。帮扶单位有矣基层党组织与被帮扶地乡村、学校、企业等基层党组织结对共建，根据需要选派第一书记，通过组织生活联过、领导班子联建、对标争创联抓等，共同提高基层党组织战斗力凝聚力。建立完善党校教学和干部培训合作机制，选派优秀骨干教师到被帮扶地党校授课，为被帮扶地干部培训提供有力支持。结合实际引进知名高校教育资源，组织开展支教志愿服务活动，提高受助学校管理能力和教学水平。开展人才结对帮扶，选派企业管理、专业技术等方面优秀人才到被帮扶地有矣企业挂职，支持培养乡村振兴本土人才。
各级党组织可以结合实际，创新思路、完善举措、优化路径，探索开展其他形式的党建共建。
三、组织保障
（一）加强组织领导。各直属单位党委根据集团公司党组矣于开展党建共建工作的总体部署，结合自身业务特点和发展需要，加强统筹规划，有序推进落实。直属单位党委所属党组织自主选择的共建对象，需向上一级党组织报备。加强调查研究和检查指导，全面掌握党建共建开展情况，总结经验、发现问题、及时纠偏。适时组织党建共建专题培训和经验交流，增强党员干部推动党建共建的本领。
（二）健全协作机制。建立共建工作联络机制，明确日常联络员，保证工作对接及时、运行顺畅、保障有力。建立健全党建共建联席会议、工作例会等机制，定期沟通情况、交流信息，协调解决实际问题，按计划推进措施落实，形成工作闭环，确保取得实效。落实经费保障，开展党建共建所需费用可按规定从党组织工作经费中列支。
（三）压实工作责任。共建各方党组织应协商制定共建方案，确定牵头单位，签订党建共建协议，明确责任范围、责任部门和责任人，细化工作措施，协同推进共建措施落实。共建各方党组织书记要提高政治站位，主动担当作为，以务实的作风抓好党建共建，坚决杜绝形式主义。
（四）注重示范引领。及时总结推广党建共建的经验做法，积极选树先进典型，加大宣传力度，以点带面、全面提升。对党
建共建工作中表现突出、成效明显的党组织和个人，以适当方式给予激励。
篇二：企业党建共建篇三：企业党建共建
企业党建共建协议书
一、背景
为加强企业的党建工作，促进员工的政治觉悟和党员队伍的先进性，特制定本企业党建共建协议书，旨在建立稳定、高效的党组织，推动企业的发展和创新。
二、目的本协议书的目的在于建立企业党建共建框架，明确双方的权责和工作内容，加强企业的党建工作，提升企业全体员工的政治觉悟和党员队伍的先进性。
三、合作方式
双方将共同进行以下合作方式：1.成立党建共建领导小组，由企业领导和党委书记共同组成，负责制定和审议企业党建工作方案；2.建立健全党建工作机构，明确各职能部门的党建工作职责，并定期开展工作评估和沟通交流；
3.加强党员培训，提升党员干部的工作能力和理论水平，并组织开展各类主题党日活动；4.积极开展党内生活，加强党员之间的交流与沟通，形成良好的党内生活氛围；5.共同推动企业党建工作创新，积极开展党务公开和党员先进事迹宣传活动。
四、工作内容
双方将共同开展以下工作内容：###1.党组织建设
双方将共同努力，建立稳定且高效的党组织，加强党员队伍的思想政治建设和组织建设。重点包括：-加强党员队伍建设，定期开展入党积极分子培养和预备党员教育，加强新党员培训；-加强党员干部管理，对党员干部进行定期的培训、考核和交流，提升党员干部的工作能力和责任心；-完善党内生活制度，组织党员参加党组织活动和社会公益活动，加强党员之间的交流和沟通。
2.党建活动开展
双方将共同组织和参与各类党建活动，营造浓厚的党建氛围。重点包括：-定期开展党员大会和党员大会，了解党员干部的工作情况和生活状况，及时解决存在的问题；-组织开展党员培训和业务培训，提高党员干部的综合素质和业务水平；-积极开展党建宣传活动，组织党员参与社会公益服务活动，增强党员的社会责任感。
3.信息化党建工作
双方将共同推动党建工作的信息化，提高工作效率和质量。重点包括：-建立健全党建工
作信息化平台，实现党组织工作的在线化、数字化和智能化管理；-推广使用党建工作电商平台，提供在线学习、交流和信息发布的功能；
-加强对党建活动的数据分析和统计，为企业的决策提供科学依据。
五、责任与义务
1.企业责任与义务
提供必要的场地和人力资源支持，为党建工作提供必要的条件和保障；
确保党建经费的投入和使用，保证党建工作的顺利进行；
配合党建领导小组的工作，积极开展各项工作，及时反馈工作进展和问题。
2.党组织责任与义务
制定党建工作方案和计划，组织实施各项党建工作；
组织开展党员培训和党务活动，提高党员的觉悟和组织纪律性；
监督企业党建工作的落实和推进情况，及时解决存在的问题。
六、协议期限和变更
本协议的期限为三年，自双方签署之日起生效。如需变更或终止，双方应提前六个月书面通知对方，并经友好协商达成一致意见。
七、解决争议
双方如因协议的解释和履行发生争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼解决。
八、协议生效
本协议经双方盖章生效，一式两份，双方各持一份。协议自签署之日起生效。
以上是企业党建共建协议书的具体内容，双方应本着友好合作的原则，共同努力推进党建工作，不断提升企业的发展和创新。
篇四：企业党建共建
企业党建共建活动方案策划
一、活动概述
企业党建共建活动是指党委组织企业党员和非党员员工一起参与的一系列党建活动，旨在通过共同参与党建活动，提高员工党建意识，增强企业凝聚力和员工归属感，推动企业健康、快速、可持续发展。
二、活动目标
1.提升党员和非党员员工的党建意识，加强党员队伍建设。
2.增强企业凝聚力和员工归属感，促进企业和谐稳定发展。
3.强化党员的学习与实践，提高党员的理论水平和实践能力。
4.建立和完善企业党建共建活动机制，提升党建工作的质量和水平。
三、活动内容
1.党建培训与学习活动
（1）开展党员培训课程，提升党员的理论水平和实践能力。
（2）组织集中学习活动，围绕党的理论和方针政策进行学习研讨。
（3）建立党员学习资料室，提供党的相关理论资料，以便党员学习。
2.身心健康活动
（1）开展健康体检活动，关注员工身体健康状况，开展相应的健康指导。
（2）组织运动会和健身活动，增强员工身体素质，提高工作效率。
（3）开展心理健康辅导和职业发展指导，关注员工的心理健康状况，并提供相关的职业发展指导。
3.美化环境活动
（1）组织员工参与企业环境美化活动，如绿化、清洁等，提升企业形象。
（2）开展环保知识宣传和培训，引导员工形成环保意识，改变不良环保习惯。
4.社会公益活动
（1）组织党员和员工参与社会公益活动，如扶贫、助残、助教等。
（2）开展公益讲座和义诊活动，提供服务和帮助给需要的群体。
5.企业文化建设活动
（1）举办员工素质提升培训班和讲座，提高员工的综合素质。
（2）举办员工文艺活动，如文艺晚会、朗诵比赛等，激发员工的创造力和艺术素养。
（3）建设企业文化墙和文化长廊，展示企业的历史和文化成就。
四、活动计划与实施
1.活动计划
（1）制定年度党建共建活动计划，明确各项活动的时间和内容。
（2）每月开展1次党建活动，持续推进党建工作。
（3）通过各种渠道宣传活动内容，提高员工对活动的参与热情。
2.活动组织与实施
（1）成立党建共建活动策划组，负责活动的具体组织和实施。
（2）明确活动的责任人和具体任务，确保活动的顺利进行。
（3）根据活动内容，制定详细的方案和实施计划，确保活动的高效和质量。
3.活动评估与总结
（1）每次活动结束后，及时进行评估和总结，发掘活动中存在的问题并加以改进。
（2）建立活动档案，留存活动的记录和成果，便于今后的活动参考和借鉴。
五、活动宣传与评选
1.活动宣传
（1）通过企业内部宣传栏和新媒体平台，发布活动的公告和通知。
（2）制作宣传册和海报，宣传活动的内容和成果。
（3）邀请媒体进行宣传报道，增强活动的影响力和知名度。
2.活动评选
（1）每年评选优秀党员和优秀共建员工，给予表彰和奖励。
（2）建立评选机制和标准，确保评选的公正和公平。
（3）举办党建共建活动总结暨表彰大会，宣布评选结果，鼓励更多员工参与党建共建活动。
六、活动预算
根据活动的具体内容和规模，制定相应的活动预算，确保活动顺利进行。预算主要包括场地租用、宣传物料制作、讲师费用、餐饮费用等。
七、活动效果评估
通过活动后的员工反馈、综合评估等方式，对党建共建活动的效果进行评估。并根据评估结果，及时调整和改进活动，提高活动的质量和影响力。
八、活动难点与解决方案
在党建共建活动中可能会遇到员工参与度不高、活动组织不到位等难题，针对这些难点，制定相应的解决方案，如加强宣传力度、完善活动组织机制等。
九、活动保障措施
为了确保党建共建活动的顺利进行，需要做好以下保障工作：
1.提供必要的场地和设施；
2.配备专职或兼职的活动策划人员；
3.制定详细的活动方案和实施计划；
4.做好活动宣传工作；
5.提供必要的经费支持；
6.加强与外部资源的合作与对接。
十、活动成果与效益
通过党建共建活动的实施，可以实现如下效果和效益：
1.提高企业凝聚力，促进企业和谐稳定发展；
2.增强员工的归属感和责任感，提高工作积极性和主动性；
3.提高党员队伍建设水平，推动党建工作取得实质性成果；
4.增强企业形象和美誉度，提高企业的社会价值和竞争力。